山头？

监理不错哇。。。懂得照顾工人情绪捏。。。

我只会照顾自己情绪。。。

小队长很有爱很欢乐的

估计和我一个监理

监理说你放心，有什么事情你找我老叶

自从黑白妹隐退后，终于又有三人行了

来福这里顺风顺水的赶脚

其实来福家是停滞了一段时间了~ 所以目前没啥问题~ 又或者来福找对了沟通方式，而队长呢，又比较给力，愿意配合~ 所以目前没什么要报怨的~

昨天还漏更新了一段：掌柜的来了~ 昨天我家木工小徐师傅应该蛮纳闷的~ 中午工程监理来，下午老板来了~ 掌柜的昨天巡访浦东的一些工地，自然也包括我家~ 虽然只是大致来看一下，并且电话向我了解了一些反馈（不过我的反馈基本上和给老叶的差不多，暂时没啥问题，一些小问题徐队都答应给解决的）但也算是从某种程度上给了我支持！ 最近HH出了不少投诉，这些问题其实应该算是在意料之中的，只是暴露早晚的问题。公司的业务在大步发展，而管理尚未有大的改进，那么势必会遇到阵痛。至于这个阵痛会让你阵亡还是借力向上，不能仅靠危机处理，更多的是你从这些问题中发现了什么问题，以及应对的方案——实质有效的方案，从而提高客户的认可度。 掌柜的是个聪明的女子~ 这几天来的巡访（我觉得不能叫作巡查，而是巡访），就找到了几个突出的问题，以及问题的根节~ 那么接下来，就看你们怎么处理及优化了~ 所以说，要发现问题，沉到一线去，才是最有效的做法。 坐在办公室里喊着客户服务，那永远只能是拍脑袋~

来访也发威了

周末去问问~ 网上这种信息太少了~ 我还是喜欢听销售骂别人家的产品不好~ 然后每家的优点、缺点就都有了~ 自己再综合一下，就能做决定了~

看看来福家要不要交回扣。。。

我一直很欣赏鸿鹄团队尤其是掌柜的胸怀和气度。有问题就面对就解决，不藏着掖着。

看来是不要的嘛

点赞。。。

差距啊差距。。。我看见掌柜的就冲上去8卦。。。来福能提炼这么多。。。让我拖浴巾哭去。。。

+1

我就喜欢清清楚楚，好的不好的都摊开来，不管是85分还是60分，不遮遮掩掩

黑白妹又在外面玩得乐不思蜀了吧

嗯，革命尚未成功，HH仍需努力，正视问题，不回避不推诿，优化流程，提高执行力，这是正道