通常 这样阶段的公司也是所谓的大公司了

也就注定了 我们所谓有梦想的人 想做事情的人 是不可能在大公司痛快做自己想做的事情的

所以大公司里都是憋屈

每个部门都为了自己的指标努力 通过怼别人在老板面前显示自己的能力

大公司的管理层们 谁不是表面你好我好背地里骂娘呢

大公司不太会死 因为牵涉到的利益太多 政府政绩 就业人口 社会利益等等

所以打工到最后 很多人有了一定的经济能力 都会选择中小型公司

不太会死 又自己能做主的 尤其在快速增长阶段的中小公司 需要的是业务快速推进

对于屌丝出身的人来说 如果家庭没有很好的家学

一般来说 越混到上面越难 天花板越低 因为没有人教你在这样的环境下如何去生存

看什么领导该说什么话 领导在想什么 为什么这么说 这些都要自己学习 还不能犯大错

难度实在很大

这个时候 就不是学历能够决定得了

学历给一个人打开了一条上升通道 因为HR要完成指标 招到一个名牌学校的人 是HR多大的荣耀

但是是否真的能混的好 就看个人能力 其中 原生家庭给与的就很重要

所以这也是为什么现在越来越多 家庭条件好的孩子 读书成绩不差 同时也混的更好 或者反过来说 各大重点学校里学习成绩好得学生大部分家庭条件不错

同样 公司高管一般家庭条件也不错

于是 贫富差距越来越大

高考本来是个很好的解决的方法 但是扩招了

我觉得这个原因的根本是因为竞争 既得利益不可能放弃